Niet ‘werken bij’ maar ‘lid worden van’

Nee, het is geen woordspelletje. Bij Data4 proberen we het begrip ‘medewerker’ opnieuw te definiëren. Door je dienstverband te zien als een lidmaatschap, ontstaat een andere benaderingswijze. Want als lid hoor je ergens bij. Leden zijn gelijkwaardig. Leden hebben een bepaalde interesse met elkaar gemeen. Leden ontlenen voordelen aan hun lidmaatschap. Leden hebben iets voor elkaar over.

Voor de lol
Wij zijn ervan overtuigd dat we door deze manier van denken een prettiger werkomgeving kunnen opbouwen. Waarin ook dingen kunnen worden georganiseerd omdat ze leuk zijn, zonder dat het nut meteen hoeft te worden vastgesteld. Een Porsche voor de leden heeft geen direct nut. Nou, en?

Voor de onderlinge samenwerking
Als gedetacheerde IT-er heb je vaak geen vaste collega’s om je heen. Dat gemis willen wij ondervangen. De gedachte van lidmaatschap biedt allerlei handvatten om meer onderling contact mogelijk te maken.

Het goede behouden en cultiveren
Deze gedachte kwam niet uit de lucht vallen. Op een zeker moment stelden we vast dat we een hecht team van sociale, prettige en ambitieuze mensen om ons heen hadden opgebouwd. Dat was geen toeval, maar ook niet bewust gepland. Terwijl we blijven groeien, willen we deze eigenschappen bewaken en behouden. Door ze een plaats te geven in ons beleid. De gedachte van lidmaatschap helpt ons hierbij en geeft richting voor de toekomst. Wie weet wat we nog allemaal voor onze leden gaan organiseren?